师资队伍

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赵琳同志2023年述职述德述廉报告

发布人:杨霈宣   发布时间:2023-12-25   点击:  

2023年在学校党委和行政的正确领导下,在学院班子领导和同事们的支持、帮助下,立足于分管的学科、平台建设和人才引进工作,锚定学校 “十四五”规划和“双高”建设任务,聚焦学院高质量发展与内涵建设,积极开展,扎实完成学院各项相关工作,根据学校党委组织部要求,现将本年度个人工作和思想情况汇报如下:

一、加强理论学习凝心铸魂

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,贯彻落实主题教育各项内容,认真学习宣传贯彻党的二十大精神不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致通过不断提升个人“重实践、建新功”格局和思维能力。把新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法,作为研究问题、解决问题的“总钥匙”,切实提高战略格局和思维能力,做到善于把握事物本质和工作关键,增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。本年度参加学院党委理论中心组学习12 次,网络专题培训班3次;深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍。

二、认真推进工作落实增效

(一)精细化调研,助力学科建设稳步提升

以博士点建设为主线,聚焦方向,凝练特色,筑基赋能。以优势学科建筑学学科的突破提升为引领,实现基础学科城乡规划、风景园林学科的内涵提升和梯次发展。2023年度我校建筑学学科软科排名整体呈上升态势,较上年度前进2个位次,较2020年提升10个位次。开展的具体工作包括:

开展建筑学学科软科数据分析,软科的中国最好学科排名,其指标体系包括人才培养、科研项目、成果获奖、学术论文、学术人才5个指标类别,下设17个指标,共计50余项反映学科竞争力的观测变量。通过梳理对标院校相关数据,对标对表分析各个专项指标,明确本学科目前发展的短板和可能实现突破的主要增长点,为加快推进高水平学科建设,培育新兴学科增长点提供基础调研数据支撑。

重点高校网站学科科研动态月度统计通过开展重点高校网站学科科研动态月度统计,梳理了近期各高校建筑学、城乡规划、风景园林三个一级学科公开发布的学科动态信息,包括政府与行业科研新政策与申报信息、同行高校科研工作动态等,通过跟踪调研了解国内高水平大学对接行业、产业的主要举措,国内外联合教学、合作办学、学术讲座情况,以及在新学期工作开展国际双学位认证、高校数字化建设等前沿动态,为凝练我院各学科特色、加强内涵建设、实施精准人才培养提供调研支撑材料。

开展系部教师及博士点申报骨干教师座谈调研为进一步落实学校开展主题教育大调研的工作要求,重点开展了两个层面的教师座谈工作:是分别和建筑系、城乡规划系30余位老师开展了学科建设、学院年度任务分解调研;二是组织博士点申报骨干教师,针对全国各校对选题方向、人才情况进行了深入调研和梳理,为精准、高效做好建筑设计学科群新一轮学位点增列工作,高标准凝练优化材料,保质保量完成博士点申报工作展开多次座谈研讨。

(二)引育并举,人才队伍建设有突破

学院坚持引育并举人才建设方针,引进、培养、造就了一批高层次创新人才和青年学术骨干,扎实助推学校高质量发展。组织参加专场博士招聘10场,发出试讲邀请26份;引进人才2人次获省部级人才称号,1人次获省高等学校青年创新团队,1人次获区级人才称号,4人次获省自然资源厅人才称号,其中姚万祥教授入选“泰山学者青年专家计划”实现零的突破。

协同发展,人才团队优化重实效。充分发挥“滨海人居环境学术创新中心”学术高地的引领作用,不断提升人才引进质量,优化师资队伍结构,特别是能力结构,共有4人在日本攻读博士学位,1人在英国访学,1人在香港访学,70余人次参加线上线下研修培训。推进教师团队建设,突出“产学研”各类别团队与综合团队建设相结合,注重共性,形成合力。坚持引育结合,突出新进教师能力全方位培养,强化对重点教师的精准帮扶,努力形成全员同心同向、协同发展的局面。

(三)规范平台制度建设,助力科研团队提质增效

在科研与实验平台建设方面,结合学院现有9个科研平台,组织平台团队、系部教师、学术委员会开展平台多轮次团队建设讨论,动态调整,建全机制,统筹资源,提高效率。有效调度学院已有科研平台资源,注重实效,发挥科研平台在科学研究、人才培养、学科建设、社会服务等方面的支撑作用。

结合学校提升实验平台安全技术管理水平要求,有针对性梳理全院14个科研实验室,11个教学实验,完善安全责任体系,建章立制强化规范化管理。学院整合后的实验平台团队责任落实到团队负责人,实施动态调整,逐步优化。学院整合后的科研实验平台团队拟呈现动态变动、开放发展的状态,在未来实际的运作与管理中逐步优化团队构成,为促进学院大项目落地、大成果形成提供强有力的支撑。

三、坚持一岗双责廉洁自律

积极开展、完成学院各项相关工作,恪守职责、廉洁奉公、勤奋敬业、敢于担当。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,宣传新时代廉洁文化建设,落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍的态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调。

四、存在问题及下一步努力方向

通过学习总结工作,我深感个人在切实把握学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成效,转化为投身新征程伟大实践的具体行动的意识和能力方面还有待不断提升;对于目前建筑行业发展的困境,AI技术对行业的影响,以及可能给高校人才培养带来的长远影响调研、思考还不够深入,视野和格局不够高远,今后要进一步加强学习、调研和交流,推动各学科教育、人才、科技相互融通、相互支撑、相互促进,共同塑造我院高质量发展的新动能、新优势。

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